인턴 하다가 정규직 전환시

청년인턴제는 본인월급이 깍이는것도 아니고 소위말하는 계약직도 아닙니다 (사실상)
일정기간동안 본인의 월급의 일정액을 정부에서 지원해주는 겁니다.
중소기업대상으로 정부가 인원고용에 혜택을 준다고 보시면 됩니다.
-- 자세한 내용은 본인이 직접찾아보시고, 얼마전 인원채용시에 대략적으로 확인한 내용입니다.
(인사팀아닙니다...)

중소기업 청년인턴제 해 본 사람으로서
회사에서 청년인턴제 대상자를 우대 하는 건 청년인턴으로 뽑을 시에 50퍼센트인가
월급을 국가에서 주기 때문이죠. 저도 계약직으로 했다가 그렇게 해서 전환했구요.

청년인턴으로 하다가 정규직 전환시에 기업이 국가로부터 혜택을 받을 수 있는 게 있습니다.
하지만 뽑는 건 기업 마음이죠 ^^;; 월급 깎여 나오고 그런 건 없구요.
정규직 전환 여부는 회사 마음입니다. 관심분야라면 청년인턴 한 번 해 보는 걸 추천해 드릴게요.
전 개인적으로 많이 배웠어요.